Treinamentos

A APRIMOR desenvolve e ministra treinamentos abertos e personalizados na área de gestão organizacional, de acordo com as necessidades das organizações.

Caso esteja interessado em cursos abertos ou fechados, poderá entrar em contato conosco pelo link CONTATO do site, ou ligar para (84) 99441-0641 Ralyna ou (84) 98103-0305 Ingrid.

Veja abaixo a lista e conteúdo dos treinamentos já desenvolvidos:

Conteúdo programático

A capacitação inicial dos trabalhadores autorizados e vigias deve ter carga horária mínima de dezesseis horas:

  • definições;
  • reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
  • funcionamento de equipamentos utilizados;
  • procedimentos e utilização da Permissão de Entrada e Trabalho;
  • noções de resgate e primeiros socorros.

Conteúdo programático

A capacitação dos Supervisores de Entrada deve ter carga horária mínima de quarenta horas:

  • definições;
  • reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
  • funcionamento de equipamentos utilizados;
  • procedimentos e utilização da Permissão de Entrada e Trabalho;
  • noções de resgate e primeiros socorros.
  • identificação dos espaços confinados;
  • critérios de indicação e uso de equipamentos para controle de riscos;
  • conhecimentos sobre práticas seguras em espaços confinados;
  • legislação de segurança e saúde no trabalho;
  • programa de proteção respiratória;
  • área classificada;
  • operações de salvamento.

Conteúdo programático

  • estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
  • metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
  • noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
  • noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
  • noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
  • princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
  • organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

Conteúdo programático teórico:

  • Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
  • Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
  • Fontes de ignição e seu controle;
  • Proteção contra incêndio com inflamáveis;
  • Procedimentos básicos em situações de emergência com inflamáveis;

Conteúdo programático prático:

  • Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio com inflamáveis

Conteúdo programático teórico:

  • Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
  • Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
  • Fontes de ignição e seu controle;
  • Proteção contra incêndio com inflamáveis;
  • Procedimentos em situações de emergência com inflamáveis;
  • Estudo da Norma Regulamentadora n.º 20;
  • Análise Preliminar de Perigos/Riscos: conceitos e exercícios práticos;
  • Permissão para Trabalho com Inflamáveis.

Conteúdo programático prático:

  • Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio com inflamáveis.

Conteúdo programático

  • Introdução à segurança em eletricidade
  • Riscos em instalações e serviços com eletricidade
  • Técnicas de análise de risco
  • Medidas de Controle do Risco Elétrico
  • Normas Técnicas Brasileiras: NBR-5410, NBR-5419, NBR-14039 entre outras
  • Regulamentações do MTE
  • Equipamentos de proteção coletiva
  • Equipamentos de Proteção Individual
  • Procedimentos de trabalho
  • Documentos de instalações elétricas
  • Riscos adicionais do risco elétrico
  • Proteção e combate a incêndio
  • Acidentes de origem elétrica
  • Primeiros socorros
  • Responsabilidades

Descrição

  • Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
  • Análise de Risco e condições impeditivas;
  • Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
  • Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
  • Equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
  • Acidentes típicos em trabalhos em altura;
  • Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.

Descrição

O curso tem como base os critérios de excelência da FNQ (Fundação Nacional da Qualidade) tendo como público alvo as empresas que desejam implementar modelo de gestão com base no PNQ (Prêmio Nacional da Qualidade)

Dimensionado para 24 horas

O conteúdo básico do curso é:

  • Princípios da Excelência
  • Seções e itens do Prêmio Nacional da Qualidade
  • Exercícios práticos sobre a interpretação dos itens do PNQ
  • Orientações para uso dos critérios de excelência do PNQ

Descrição

O curso tem como objetivo, permitir alcançar uma eficácia cada vez maior com o trabalho em times.

O curso foi dimensionado para uma carga horária de 20 a 30 horas.

O conteúdo básico do curso é:

1. A necessidade do trabalho em times

2. Elementos e etapas do trabalho em times:
2.1 Planejamento
2.2 Exploração
2.3 Julgamento e conclusão
2.4 Avaliação

O conteúdo também inclui a apresentação de técnicas que podem ser utilizadas pelos times, entre as quais: Brainstorming, diagrama de causa-e-efeito, definição de projetos de melhoria, etc.

Curso sobre 5S

Descrição

O curso tem duração variável de 06 (curso isolado) a 20 horas (curso com direcionamento para a aplicação de um programa de 5S).

O conteúdo básico do curso é:

1.0 – Conceitos e fases do 5S
2.0 – Elaboração de projetos de melhoria e Planos de Ação
3.0 – Geração de indicadores para os 5S
4.0 – Princípios de avaliação para os 5S

Descrição

O curso com duração variável entre 24 e 40 horas, apresenta técnicas básicas utilizadas na gestão das organizações.

O conteúdo básico do curso é:

1.0 – Gerenciamento de processos
2.0 – Ferramentas da gestão (Fluxograma, Histograma, Diagrama de causa-e-efeito, Diagrama de Pareto, Diagrama de dispersão ou correlação, Brainstorming, Matriz de avaliação, GUT)
3.0 – Metodologia de Análise e Solução de Problemas
4.0 - Gerenciamento de pequenos projetos com o PDCA

Descrição

Com uma carga de 15 horas, o curso de chefia e liderança tem como principal objetivo levar os participantes a refletirem sobre questões relacionadas ao exercício da liderança nas organizações.

O conteúdo básico do curso é:

a) Práticas organizacionais
- Missão, Visão, Valores, Políticas, objetivos e metas
- A visão sistêmica da organização

b) Funções de liderança
- Teorias da liderança (liderança situacional, a grade ou grid gerencial, liderança carismática, desafios às teorias da liderança)

c) Auto-estima e motivação
- Abordagens da motivação ( a hierarquia das necessidades de Maslow, a teoria dos dois fatores de Herzberg, a abordagem da expectativa de Nadler e Lawler, a teoria do reforço)

d) Trabalho e qualidade de vida

e) Comunicação
- A importância da comunicação
- O processo da comunicação
- Dificuldades na comunicação
- As redes de comunicação

Descrição

Este curso está dimensionado para 15 horas e tem como objetivo principal o conhecimento sobre temas básicos para a função gerencial.

O conteúdo básico do curso é:

a) Introdução à gerência
- O papel do gerente
- O ciclo PDCA

b) Planejamento
- A importância do planejamento
- Estabelecimento de metas
- Tipos de planos
- A tomada de decisões
- Técnicas para o planejamento

c) Organização
- A cadeia cliente-fornecedor interna
- Gestão participativa
- O papel da comunicação

d) Liderança
- Definindo a liderança
- O papel do líder
- O processo de liderança
- A questão da motivação
- A criatividade no trabalho
- Resistência às mudanças

e) Controle
- O conceito de controle
- Por que medir?
- Indicadores da qualidade e indicadores de desempenho
- Estabelecendo indicadores
- O feedback construtivo
- Ações corretivas
- O diagrama de causa-e-efeito
- Técnicas básicas para reuniões

Descrição

O curso tem uma carga horária de 16 horas, onde são apresentados e discutidos todos os requisitos da OHSAS 18001:2007, bem como as técnicas mais comuns para implementá-los.

São aplicados exercícios práticos sobre a interpretação da norma (análises de situações para verificação da conformidade) com o objetivo de consolidar o aprendizado.

As apresentações estão baseadas no seguinte conteúdo:

* A necessidade e importância de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional;

* Características gerais e requisitos da OHSAS 18001:2007 (Occupational Health and Safety Assessment Series):

4.1 (Requisitos gerais);
4.2 (Política de Saúde e Segurança);
4.3 Planejamento, incluindo avaliação de riscos);
4.3.2 (Requisitos legais e outros requisitos);
4.3.3 (Objetivos e Programa de Gestão de SSO);
4.4.1 (Estrutura e Responsabilidade);
4.4.2 (Treinamento, Conscientização e Competência);
4.4.3 (Comunicação, Participação e Consulta);
4.4.4 (Documentação do Sistema de Gestão de SSO)
4.4.5 (Controle de Documentos e Dados);
4.4.6 (Controle Operacional);
4.4.7 (Preparação e atendimento a emergências)
4.5.1 (Monitoramento e medição do desempenho);
4.5.2 (monitoramento da Legislação);
4.5.3 (Incidentes, não-conformidades e ações corretivas e preventivas)
4.5.4 (Registros e gerenciamento de registros);
4.5.5 (Auditoria);
4.6 (Análise Crítica)

* Certificação de 3a. parte

Descrição

O curso tem uma carga horária de 16 horas, onde são apresentados e discutidos todos os requisitos da NBR ISO-14001:2004, bem como as técnicas mais comuns para implementá-los.

São aplicados exercícios práticos sobre a interpretação da norma (análises de situações para verificação da conformidade) com o objetivo de consolidar o aprendizado.

As apresentações estão baseadas no seguinte conteúdo :

* A NECESSIDADE E IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA DEGESTÃO AMBIENTAL

* REQUISITOS DA ISO-14001:2004


- Requisitos Gerais
- Política Ambiental
- Planejamento
- Implementação e operação
- Verificação
- Análise pela administração

* INDICADORES AMBIENTAIS
* ORIENTAÇÕES GERAIS PARA IMPLEMENTAÇÃO DOS REQUISITOS

Descrição

O curso tem uma carga horária de 16 horas, onde são apresentados e discutidos todos os requisitos da NBR ISO-9001:2008, bem como as técnicas mais comuns para implementá-los.

São aplicados exercícios práticos sobre a interpretação da norma (análises de situações para verificação da conformidade) com o objetivo de consolidar o aprendizado.

As apresentações estão baseadas no seguinte conteúdo :

VISÃO GERAL SOBRE A ISO SÉRIE 9000:2008.

* Princípios da gestão da qualidade
* Abordagem de processo
* Ênfase em resultados
* Melhoria Contínua

AS 5 SEÇÕES DE REQUISITOS DA ISO-9001:2008

* Sistema de Gestão da Qualidade
* Responsabilidade da Direção
* Gestão de Recursos
* Realização do Produto
* Medição, Análise e Melhoria

INDICADORES DA QUALIDADE
ORIENTAÇÕES GERAIS PARA IMPLEMENTAÇÃO DOS REQUISITOS

Descrição

O curso tem uma carga horária de 24 horas, onde são apresentados e discutidos todos os requisitos das normas OSHAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008, bem como as técnicas mais comuns para implementá-las e os fundamentos de um Sistema de Gestão Integrado.

São aplicados exercícios práticos sobre a interpretação do Sistema Integrado (análises de situações para verificação da conformidade) com o objetivo de consolidar o aprendizado.

As apresentações estão baseadas no seguinte conteúdo :

* A NECESSIDADE E IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA DEGESTÃO INTEGRADO

*INTERFACE ENTRE AS 03 NORMAS QUE COMPOEM UM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO

* REQUISITOS DAS NORMAS OSHAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008

- Requisitos Gerais
- Política Integrada
- Planejamento
- Implementação e operação
- Verificação
- Análise pela administração

* INDICADORES DE GESTÃO

* ORIENTAÇÕES GERAIS PARA IMPLEMENTAÇÃO DOS REQUISITOS

Descrição

O curso, dimensionado para 24 horas, visa preparar profissionais para atuarem como auditores internos, com base no modelo OHSAS 18001.

Esta capacitação é fornecida mediante um treinamento prático-teórico, onde os participantes são conduzidos aos conceitos, práticas e habilidades necessários.

O conteúdo básico do curso é:

- Revisão dos requisitos da OHSAS 18001
- Conceituação e objetivos das Auditorias
- Elementos participantes das Auditorias
- Etapas das Auditorias
- Habilidades dos Auditores
- Documentação de Auditorias
- Avaliação escrita de conhecimentos de auditoria

Este curso é oferecido “in company” e aberto.

NOTA: Caso este curso seja precedido do Curso “ OHSAS 18001:2007 – Interpretação e Implementação”, a carga horária será de 16 horas.

Descrição

O curso, dimensionado para 24 horas, visa preparar profissionais para atuarem como auditores internos, com base no modelo NBR ISO-14001. Esta capacitação é fornecida mediante um treinamento prático-teórico, onde os participantes são conduzidos aos conceitos, práticas e habilidades necessários.

O conteúdo básico do curso é:

- Revisão dos requisitos da NBR ISO-14001
- Conceituação e objetivos das Auditorias
- Elementos participantes das Auditorias
- Etapas das Auditorias
- Habilidades dos Auditores
- Documentação de Auditorias
- Avaliação escrita de conhecimentos de auditoria

Este curso é oferecido “in company” ou aberto.

NOTA: Caso este curso seja precedido do Curso “ ISO-14001:2004 – Interpretação e Implementação”, a carga horária será de 16 horas

Descrição

O curso, dimensionado para 24 horas, visa preparar profissionais para atuarem como auditores internos, com base na NBR ISO-9001. Esta capacitação é fornecida mediante um treinamento prático-teórico, onde os participantes são conduzidos aos conceitos, práticas e habilidades necessários.

Formação de Auditores Internos da Qualidade

O conteúdo básico do curso é:

- Revisão dos requisitos da NBR ISO-9001
- Conceituação e objetivos das Auditorias
- Elementos participantes das Auditorias
- Etapas das Auditorias
- Habilidades dos Auditores
- Documentação de Auditorias
- Avaliação escrita de conhecimentos de auditoria

NOTA: Caso este curso seja precedido do curso de "Interpretação e implementação da NBR ISO 9001:2008", a carga horária será reduzida para 16 horas.
Este curso é oferecido “in company” ou aberto. Peça uma proposta para a sua empresa sem compromisso.


Descrição

O curso, dimensionado para 32 horas, visa preparar profissionais para atuarem como auditores internos, com base em um Sistema Integrado de Gestão envolvendo as normas OHSAS 18001, NBR ISO-14001, NBR ISO-9001. Esta capacitação é fornecida mediante um treinamento prático-teórico, onde os participantes são conduzidos aos conceitos, práticas e habilidades necessários.

Formação de Auditores Internos de Gestão Integrada

O conteúdo básico do curso é:

- Revisão dos requisitos das normas OHSAS 18001, NBR ISO-14001, NBR ISO-9001
- Conceituação e objetivos das Auditorias Integradas
- Elementos participantes das Auditorias
- Etapas das Auditorias
- Habilidades dos Auditores
- Documentação de Auditorias
- Avaliação escrita de conhecimentos de auditoria

Este curso é oferecido “in company” ou aberto. Peça uma proposta para a sua empresa sem compromisso.


Descrição

O curso visa preparar profissionais para atuarem como brigadistas no combate a incêndios e socorristas em emergências, com base na NBR 14.276/2006 - Programa de Brigada de Incêndio, Código de proteção contra incêndio do Corpo de Bombeiros do Rio Grande do Norte a Portaria Ministerial (MTb) 3.214/78 - NR-23 da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT. Esta capacitação é fornecida mediante um treinamento prático-teórico, onde os participantes são conduzidos aos conceitos, práticas e habilidades necessários.

A carga horária do curso varia em função do tipo de atividade da empresa e do seu grau de risco.

O conteúdo básico do curso é:

1.Objetivos do treinamento e o brigadista: Responsabilidades e comportamento do brigadista;
2. Teoria do fogo: Estudo da combustão, seus elementos, pontos de fulgor, combustão e ignição, reação em cadeia;
3. Propagação do calor: A propagação dos incêndios: propagação por condução, convecção e irradiação;
4. Classes de incêndio: Classificação e características;
5. Prevenção de incêndio: Técnicas de prevenção e avaliação de riscos potenciais de incêndio;
6. Métodos de extinção: Aplicação dos métodos de isolamento, abafamento, resfriamento e extinção química;
7. Agentes extintores: Aplicações e características do emprego da água, gás carbônico, pó químico e espuma;
8. Equipamentos de combate a incêndio: Aplicação e manuseio de extintores, hidrantes, EPI, material de corte, arrombamento, remoção e iluminação;
9. Equipamentos de detecção, alarme e comunicações: Funcionamento e manuseio; 10. Abandono de área: Técnicas e procedimentos, chamada, ponto de encontro e controle do pânico;
11. Análise de vítimas: Avaliações primária e secundária, sinais vitais e suporte básico da vida;
12. Vias aéreas: Causas de obstrução e liberação em adultos, crianças e bebês conscientes e inconscientes;
13. Reanimação Cárdiopulmonar: Ventilação artificial e compressão cardíaca externa;
14. Estado de choque, ferimentos e hemorragia: Reconhecimento dos sinais e sintomas do choque e técnicas de prevenção, hemostasia, procedimentos em ferimentos, uso de bandagens; Responsabilidades 15. Fraturas: Reconhecimento, tipos de fraturas e técnicas de imobilização;
16. Queimaduras: Reconhecimento, avaliação e procedimentos em queimaduras térmicas e químicas;
17. Emergências clínicas: Reconhecimento e procedimento em AVC, convulsões, síncopes, dispnéia, crises hipertensivas e hipotensivas, infarto agudo do miocárdio, diabetes e hipoglicemia;
18. Transporte de vítimas: Técnicas de transporte de vítimas clínicas e traumáticas com suspeita de lesão na coluna vertebral.